Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie to zbiór zaplanowanych działań, który pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich. Konkretne narzędzia wdrażane są sukcesywnie na podstawie analizy potrzeb i potencjału pracowników firmy w różnym wieku.

Projekt Lider HR - zarządzanie zespołem wielopokoleniowym ma na celu opracowanie lub aktualizację strategii zarządzania wiekiem u pracodawców, a następnie wdrożenie jej elementu/ów poprzez wsparcie doradcze oraz coaching. 

Wsparcie obejmuje 8 obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, tj.:

• rekrutacja;
• kształcenie, szkolenia i inne formy doskonalenia zawodowego;
• planowanie i rozwój kariery zawodowej;
• elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia;
• ochrona i promocja zdrowia, ergonomia miejsca pracy;
• przekwalifikowanie i zmiana stanowiska pracy;
• zakończenie zatrudnienia i przejście na emeryturę;
• motywowanie.

Projekt skierowany jest do firm zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw), działających na terenie województwa małopolskiego. Nabór prowadzony jest w sposób ciągły.

Pracodawcy, którzy zdecydują się na udział w projekcie mogą liczyć na pomoc w postaci:

• działań o charakterze doradczym z zakresu zarządzania personelem świadczonych przez wykwalifikowanych specjalistów (HR Biznes Partnerów), mających na celu opracowanie lub aktualizację strategii zarządzania wiekiem u pracodawcy, a następnie wdrożenie jej elementu/ów.
• Coachingu dla kadry zarządzającej oraz pracowników mającego na celu wsparcie we wdrażaniu zmian w zakresie kluczowych obszarów zarządzania personelem oraz podnoszenia efektywności pracy.

Dane kontaktowe oraz więcej informacji, w tym regulamin rekrutacji i formularz zgłoszeniowy, znajdują się na stronie internetowej projektu.

Gorąco zachęcamy do wzięcia udziału w projekcie.

Źródło: https://www.marr.pl/liderhr/#1515749275656-159d4c4c-d690